Sie sind eine Institution, führen eine Forschungsgruppe, bilden akademischen Nachwuchs aus oder fördern Mitarbeitende?
Sie kennen das:
Ihre Doktorand:innen oder Post-Docs, Ihre Mitarbeitenden leben nicht ihr volles Potenzial.
Sie sind nicht so produktiv wie sie sein könnten und stellen ihr eigenes Licht unter den Scheffel.
Oder sie prokrastinieren und verschieben wichtige Deadlines.
Der Hintergrund:
Viele ungute und vor allem unbewusste Gefühle wirken sich extrem blockierend auf die kreative Schaffenskraft und die Produktivität von Menschen aus.
Egal ob im universitären Bereich oder in der freien Wirtschaft aus.
Die meisten Menschen kennen das.
Zugeben mag es kaum jemand.
Klar ist, dass diese Gefühle und dieses Verhalten im Arbeitsleben zu Verzögerungen führt, Karrieren blockiert und echte Kooperation verhindert.
Dahinter steht oft die Angst, ganz allein mit diesen unliebsamen Gefühlen zu sein und sich ihnen ausgeliefert zu fühlen. Da wabern ungelöste Themen herum, wie die Innere Kritikerin, das ewige Prokrastinieren und gerade im Hochschulbereich auch das Hochstapler-Phänomen (Impostor Syndrom).
All das verhindert mögliche Entfaltung und Tatkraft, es verhindert gute Arbeitsergebnisse und befriedigenden Fortschritt.
Dagegen haben wir was.
Wir sind Katja Günther und Anja Wrede.
Katja Günther ist Gestalttherapeutin & Wissenschaftscoach, Anja Wrede arbeitet als Spieleautorin & Illustratorin.
Gemeinsam haben wir heutefangichan.de ins Leben gerufen - eine innovative Kombination aus spielerischen Workshops und tiefgreifenden Veränderungsprozessen.
Das funktioniert sowohl online als auch offline.
Unsere Workshops:
Mit unseren spielerischen Workshops bringen wir nachhaltig Veränderungsprozesse in Gang.
Wir schaffen mit leichtfüßigen und kreativen Methoden ein Bewusstsein für die eigenen inneren Einschränkungen durch Verhaltensmuster, Glaubenssätze oder noch unbewusste Gefühle – und lösen diese auf.
Unsere Teilnehmenden bearbeiten in der Gruppe spielerisch und entlastend jeweils ein Thema (wie Prokrastination, Innere Kritikerin, das Impostor Phänomen, Konkurrenz, etc.) – und werden so nachhaltig selbstbewusster, arbeitsfähiger und produktiver.
Unsere Methoden:
In unseren Workshops leiten wir mit fundiertem Input, Tipps, Übungen, kleinen Experimenten und natürlich Austausch in Kleingruppen und im Plenum an. In der wohlwollenden Gruppe nutzen wir zu jeweils einem Thema verschiedene Techniken aus der Gestalttherapie, dem Coaching, der Systemik in Kombination mit spielerischen Tools und kreativen Erfahrungsmomenten. Das funktioniert offline in Präsenz an Ihrem Wunschort, aber auch online über Zoom.
Wir glauben daran, dass der Weg zur Veränderung nicht nur ernst und schwer sein muss, sondern in einem sicheren und freudvollen Raum eine tiefere Selbsterforschung ermöglicht.
Als Resultate ergeben sich für die Teilnehmenden wertvolle Erkenntnisse, die sich gleichzeitig nachhaltig und positiv auf das Arbeitsleben und auch den Alltag auswirken.
Für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Doktorand:innen, Forscher:innen oder Angestellten.
